為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，引導青年同志大興調查研究之風，加強和提升基層團組織管理水平，5月11日，裝備集團團委赴武漢重工公司開展“學習二十大 建功新時代”調研活動。裝備集團黨委副書記、工會主席、職工董事萬青出席活動。

萬青指出，裝備集團黨委高度重視青年工作，將努力為青年職工們搭建更廣闊的干事創業舞臺。他對廣大青年職工寄予殷切希望：一是樹立政治意識，青年員工要充分發掘自身的潛能，不斷提高綜合素質，為組織發展貢獻自己的青春力量；二是牢記公民意識，青年員工要樹立正確的核心價值觀，遵循“愛國、敬業、誠信、友善”的基本行為準則，做新時代好公民；三是掌握經營意識，青年員工要將個人職業發展規劃同公司發展相結合，促進追求人生價值和實現公司目標的和諧統一；四是堅定進取意識，青年員工要牢記初心使命，堅定理想信念，務實進取，不斷學習，走好新的趕考路。

在實地調研過程中，各子企業青年代表參觀了武漢重工公司生產廠區，近距離觀摩了武漢重工公司余煤清掃系統和智能摘鉤機器人樣機演示，親身感受了近年來武漢重工公司的技術研發情況，并結合本企業情況與武漢重工技術研發人員開展對標交流，相互借鑒技術研發創新的經驗和做法。

在調研座談會上，武漢重工公司黨委書記、執行董事黃炎生致歡迎辭。隨后，大家集中觀看了武漢重工公司宣傳片，聽取了武漢重工公司2022年青年工作開展情況和技術中心青年文明號創建的情況。各子企業青年代表結合調研實際，從親身經歷出發，以問題為導向，聚焦青年員工在裝備集團改革中遇到的“選擇”難題，主動拋出成長的“迷茫與困惑”。在場領導結合黨的奮斗歷史實踐、企業發展的戰略考量和自身多年學習工作的經驗與感悟，與青年員工展開了真誠熱烈地討論，幫助青年員工從思想的更深層次的角度看待問題、審視自身、堅定理想，鼓起面對困難的勇氣和找到解決問題的方法，整個調研活動在金句頻出的氛圍中推向了高潮。

裝備集團黨工部負責人，團委委員，各子企業團委書記，獲獎單位代表及獲獎人員，武漢重工公司相關領導，團員青年代表參加調研會。