12月15日，裝備集團首屆“暢所欲言”企業發展論壇成功舉辦。裝備集團黨委書記、董事長傅勇出席會議并講話。裝備集團領導，本部全體員工；國內各子企業及德國TLT公司領導及相關部門負責人、發言代表共計400余人通過“現場+視頻”方式參加論壇。

傅勇對員工們積極建言獻策表示感謝，特別是對德國TLT公司德方高管的建議發言給予充分肯定。他表示，裝備集團當前正處于宏觀形勢調整、集團戰略轉型、深化改革攻堅疊加影響的關鍵期。此次活動的舉辦，既是解決當前問題的現實需要，也是面對新形勢新任務新挑戰的主動選擇，更是企業轉型升級、深化改革，實現高質量發展的必然要求。希望通過“暢所欲言”活動集思廣益、凝心聚力，在發現更多“本土”人才的同時，不斷營造“講真話、干實事、勇擔當、謀發展”的良好氛圍。

傅勇就本次論壇提出以下要求：一是要強化精準思維抓執行，對提出的日常事務性問題立行立改、即知即改；二是要強化系統思維聚合力，進一步加強資源整合與共享；三是要強化創新思維促發展，進一步細化完善主題發言中有關專業實施方案；四是要舉裝備集團全力支持德國TLT公司再創輝煌，要將TLT的國際品牌優勢轉化為裝備集團新興產業助力器；五是要以首屆“暢所欲言”企業發展論壇為契機，在裝備集團多層級多維度開展“暢所欲言”活動，積極引導廣大員工樹立企業主人翁意識，通過建言獻策把員工的智慧和力量凝聚到崗位建功上來，凝聚到完成全年工作任務上來。

本次論壇以“立足裝備集團實際，圍繞改革發展出謀劃策，探討突破與發展之路”為主題，前后歷時近一個月，聚焦戰略發展、產業布局、深化改革、經營管理、隊伍建設、數字化轉型、品牌建設、黨的建設等多領域，共征集建議方案412個。現場展示環節氛圍輕松活躍，與會人員在線上線下、國內國際碰撞思想、暢所欲言，55條建議方案在論壇上進行了展示分享。

大家紛紛表示，本次論壇鼓勵員工以個人形式參與活動，通過征集員工“原汁原味”的意見建議和頭腦風暴式的大討論，充分發揮了員工的積極性、主動性和創造性，為裝備集團突破自身瓶頸，實現高質量發展奠定了良好的群眾基礎。