“總是重復角鋼構件開角、合角分開作業，實在是麻煩。要是模具能集開合角于一體，那就方便多了！”王朋心里暗暗嘀咕?？粗聜冊诿看芜M行構件開合角作業時都要更換相應模具，愛思考的他提出“角鋼自動線新型開合角模具的設計與應用”。該項成果獲得2021年武漢市職工“五小”優秀成果獎，實現公司科技成果在政府市級獎勵上零的突破，同時所領銜的工作室被湖北省總工會命名為“湖北省職工(勞模、工匠)創新工作室”。

惟創新者進，技術革新提質增效

“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！蓖跖缶褪沁@樣一個對工作認真的人，他的認真在創新方面彰顯得更為突出。王朋根據熱鍍鋅加鋅特點設計專用吊具，利用吊具設置的偏心結構與鋅錠重力共同作用。這一設計實現自動加鋅作業，大幅度提高鍍鋅質量的穩定性，延長鋅鍋及其附件使用壽命，降低工人勞動強度，目前該成果已授權實用新型專利一項。與此同時，他通過設置鍍鋅厚度檢測裝置，實現對鋅層厚度控制，提高鍍件質量，該成果也獲得實用新型專利一項。

同時王朋同志積極配合車間實施智能化提升工程，設計鐵塔塔腳焊接變位機與配套夾具，通過驅動電機帶動齒輪嚙合，實現塔腳靈活旋轉和翻轉作業，這一設計為塔腳自動焊接研究提供基礎。目前王朋已獲得授權發明專利5項、實用新型專利8項，軟著3項，新申請發明專利6項、實用新型專利8項，多項專研技術改革創新，為企業增質提效。

惟創新者強，潛心研發注入動力

“矢志不渝‘創’起來，意氣風發‘闖’下去”，這兩句話就是王朋同志的真實寫照。近年來，公司持續加大研發投入力度。他依托重大科技項目，圍繞解決重大技術難題開展攻關。作為主要研究人員，參與電建股份公司科技項目鐵塔試組仿真系統工作，該項目研究成果已在500kV藏中聯網輸電線路工程中成功應用，平臺系統運行穩定，并取得了1項軟件著作權。2019年，該成果榮獲股份公司科學技術二等獎，有效破解人工試組裝占用場地大、成本高、耗時長等問題，至少可為企業節約試組裝成本約45萬元/年。

針對極端環境下輸電線路鐵塔塔腳易發生低溫冷脆破壞等問題，王朋同志主導承擔裝備研究院科技項目“大焊接件在低壓低溫下的應力分析及相應改進措施”，形成了較優焊接工藝方案，為企業節省成本至少為30萬元/年。該技術在部分國家和地區工程中得到了廣泛應用，產生的經濟與社會效益明顯。

隨后，就公司倉庫原材料檢索困難等問題，王朋同志將信息化帶入倉庫管理中，負責開展“鋼材條碼管理系統”研究，以貨位專屬“身份證”強化原材料質量監管可追溯性，有效提升管控能力。目前，該項目已取得軟件著作權2項，申請實用新型專利1項。與此同時，王朋同志負責的“輸電鐵塔大規格高強鋼失效行為研究”重點項目研究，得到Q420C掛點焊縫和母材韌脆轉變溫度點，提出了適宜的高強鋼焊接工藝方案。

目前，王朋同志參加的“智能跟蹤光伏支架研究與應用”、“輸電鐵塔激光關鍵加工工藝研究”、“高適應性鐵塔焊接智能裝備技術研究”等多項重點科技項目的研究，也取得了階段性成果。同時，為契合公司制造能力與發展，開展抗震支吊架、新型桁架風電塔架、光伏支架等結構有關探究，積極參與新廠焊割、打磨環保除塵項目。

惟創新者勝，因時而變隨事而制

在科創管理建設上，王朋同志充主動組織團隊推進項目，累計為公司爭取各類科技獎補近230余萬元。規范公司研發費用合理、合規管理，所申報加計扣除研發費認定比例逐年提高，其中僅近兩年為公司節稅達428.20萬元，近兩年高新技術企業稅收優惠享受746.29萬元。

王朋同志一直持續開展科技創新平臺建設工作，成功申報并通過“高新技術企業”復審，取得鋼結構制造、知識產權管理體系、機械式停車設備制造與安改維等多項資質。開展湖北省專精特新“小巨人”企業申報、武漢制造業企業100強等，為創新平臺的進一步提升打下堅實基礎。只有創新之人，才知創新不易，維護創新成果尤為重要。這方面，王朋同志深入推進知識產權強企工程，開展專利布局規劃、挖掘和申報工作，公司知識產權創造、運用、保護、管理和服務能力顯著提升。“十三五”到目前為止，公司有效專利共計53項，其中發明專利7項，實用新型專利46項，獲得軟件著作權11項；起草公司“科技論文報銷補貼方案”，近兩年，公司在各類期刊發表覆蓋技術類、經濟類、管理類等方面的論文20余篇。同時，參與完善科技創新體系建設，編制修訂《科技創新獎勵辦法》、《知識產權管理辦法》、等4項管理制度，逐步規范科技創新活動的實施和研發費用核算，調動科技人員積極性。

丹心未泯創新愿，白發猶殘求是輝。“持續開展協同創新，不斷加強對外交流，吸納人才，保持創新動力”王朋同志這樣說。前進的路上仍然存在著可以預料和難以預料的風險挑戰，我們比以往任何時候都更加需要開拓創新。只有以不息為體、以日新為道，打破慣性思維和傳統路徑依賴的人，才能撬動發展。